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绩效评估管理系统

绩效评估管理系统
绩效评估管理系统是一种用于评估和管理员工绩效的软件工具或系统。它通过收集、分析和整理各种绩效数据来帮助组织评估员工的工作表现。绩效评估管理系统通常包括多个模块和功能,可以根据组织的需求进行定制。一般而言,它可以帮助管理员工绩效目标,设定绩效标准和指标,并提供一个评估框架。员工和主管可以使用该系统进行自我评估或互评,并进行实时反馈。该系统还可以帮助组织自动化绩效评估过程,提高评估的准确性和效率。通过数字化的数据管理,可以及时跟踪和记录员工的绩效,确保评估过程的公正性和一致性。同时,绩效评估管理系统还可以生成各种绩效报表和分析结果,以辅助管理层做出决策、制定培训计划和奖励制度。绩效评估管理系统的使用可以带来多方面的好处。它可以提高员工的工作动力和责任心,推动组织的业绩达到更高水平。同时,它也能帮助组织发现和解决绩效问题,提升员工的职业发展和个人成长。通过该系统,组织可以更加科学地管理和激励员工,实现人力资源管理的现代化和智能化。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、部门、职位、入职日期、离职日期、联系方式、身份证号码、证件照片、银行账户信息等
2 目标设定 目标名称、目标描述、目标权重、目标周期、目标进度、目标完成时间、目标类型、目标责任人、目标考核标准、目标修改记录等
3 绩效评估 评估时间、评估人员、被评估人员、绩效得分、绩效等级、评估结果、绩效评语、绩效考核标准、绩效评估记录、绩效评估报告等
4 计划制定 计划名称、计划描述、计划周期、计划负责人、计划进度、计划开始时间、计划结束时间、计划考核标准、计划修改记录、计划完成情况等
5 培训管理 培训名称、培训内容、培训讲师、培训地点、培训开始时间、培训结束时间、培训考核标准、培训记录、培训评估结果、培训证书等
6 奖惩管理 奖惩名称、奖惩类型、奖惩原因、奖惩对象、奖惩金额、奖惩日期、奖惩记录、奖惩审核人、奖惩审批状态、奖惩备注等
7 考勤管理 打卡时间、打卡地点、打卡状态、缺勤次数、迟到次数、早退次数、请假类型、请假原因、请假时间段、请假审核人等
8 福利管理 福利名称、福利类型、福利发放日期、福利发放人、福利金额、福利记录、福利审核状态、福利备注、福利领取人、福利领取日期等
9 绩效考核标准 标准名称、标准描述、标准权重、标准得分、标准等级、标准设置时间、标准修改记录、标准审核状态、标准考核者、标准生效日期等
10 数据统计分析 统计时间范围、统计指标、统计数据、统计图表、统计人员、统计部门、统计方式、统计周期、统计结果、统计报告等
TAG标签:绩效 / 评估  HOT热度:36
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